Циљеви стручног образовања
Циљ стручног образовања за образовни профил ПРАВНО - ПОСЛОВНИ ТЕХНИЧАР је оспособљавање ученика за вођење администрације, комуникацију са клијентима и сарадницима, обављање рачуноводствених, финансијских, комерцијалних, банкарских послова и послова осигурања
Неопходност сталног прилагођавања променљивим захтевима тржишта рада, потреба континуираног образовања, стручног усавршавања, развоја каријере, унапређење могућности запослења, усмерава ученикеда се оспособљавају за:
примену теоријских знања у практичном контексту
примену безбедносних и здравствених мера у процесу рада
примену мера заштите животне средине у процесу рада
употребу информатичке технологије у: прикупљању, организовању и коришћењу информација у раду и свакодневном животу
преузимање одговорности за властито континуирано учење и напредовање у послу и каријери
препознавање пословних могућности у радној средини и ширем социјалном окружењу
| Стручне компетенције |
Знања |
Вештине |
Способности и ставови |
| Вођење правно-пословне администрације |
класификује по степену важности поједине врсте акaта, поште, документације
објасни поступак рада са актима, документима, поштом
објасни начине чувања различитих врста поште, аката и докумената
изабере најбољи начин за реализацију канцеларијских активности на основу датих упутстава
|
израђује различита акта, документације према датим упутствима.
спроведе поступак архивирања и одлагања документације, аката, поште
систематизује примљену и послату пошту, акта, документа у рачунару
израђује план активности користећи софтвере и друга средства на основу датих упутстава
прати реализацију планираних активности на основу датих упутстава
|
савесно, одговорно, уредно и прецизно обавља поверене послове
ефикасно планира и организује време
испољи позитиван однос према значају спровођења прописа и важећих стандарда у раду
испољи позитиван однос према функционалности и техничкој исправности уређаја и алата које користи при обављању посла
испољи љубазност, комуникативност, предузимљивост, флексибилност у односу према сарадницима
поштује принципе тимског рада
се прилагођава у односу на промене у радном процесу
решава проблеме у раду
одреди приоритете
буде спреман на даље учење и усавршавање
испољи позитиван однос према професионално-етичким нормама и вредностима
|
| Обављање оперативних послова у области јавне управе |
анализира врсте, форму и правну снагу аката у различитим правним поступцима
објасни значај достављања и рокова који важе у различитим правним поступцима
разликује органе и акте који они доносеиз области своје надлежности
објасни појам и врсте матичне евиденције
разликује органе који воде матичну и друге врсте евиденција
објасни правни значај записника
разуме смисао принципа управног поступка
објасни управни поступак
|
издаје различите врста правних аката
изради правни акт на основу задатих
елемената у одговарајућој форми
изради поднесак
примењује важеће правне прописе у
оквиру свог посла
попуњава самостално образце из обла-
сти матичне евиденције на основу задатих
елемената
изради и уобличи записник према датим
елементима
|
| Обављање пословне кореспонденције и комуникације |
упореди правила пословне и службене
коресподенције
образложи избор најефикаснијег начина
комуникације
идентификује интерну и екстерну коре-
споденцију и комуникацију
разликује државне органе и установе,
судове и институције у држави
представи организациону структуру
предузећа
наведе карактеристике главних правних
поступака које спроводе државни органи
и други имаоци јавних овлашћења
објасни значај комуникације државних
органа
објасни значај заштите личних и послов-
них података
|
примењује технику слепог куцања
користи различита средства комуникације
спроведи поступак пријема и слања, дописа, захтева и других поднесака, писмена,
пружа обавештења и информације
води евиденцију поштујући правила
службе
прикупља, анализира, организује, критички процењује, примену и преношење
релевантних информација
саставља и издаје јавне исправе о прав
ним пословима, изјавама и чињеницама
на којима се заснивају
оверава јавне исправе
|
| Вођење администрације о запосленима |
објасни поступке пријаве и одјаве
радника и видове ангажовања лица ван
радног односа
планира поступак претходне провере
радних способности
анализира садржину уговора о раду и
разликује уговор о раду и анекс уговора
о раду
објасни правни значај ступања запосленог на рад
разликује врсте распоређивања запослених
објасни права, обавезе и одговорности
из радног односа
анализира елементе форме решења у
радном односу
објасни врсте евиденција у вези са
кадровским пословима
објасни услове за остваривање права на
пензију
|
прикупља и класификује према стандардизованој процедури документацију у
поступку заснивања радног односа
спроведи поступак ангажовања лица ван
радног односа
изради потврде, решења и уверења по
основу радног односа
саставља анекс уговора о раду
попуни образац решења по основу права
и обавеза запослених
заведе оверен издат акт запосленом
формира и ажурира досије запосленог
примењује законску регулативу у вођењу кадровске документације
комуницира и кореспондира са ФЗО и
ФПИО
|
| Планирање и организовање пословних активности |
анализира поступак организовања
путовања за потребе компаније, државног
органа или установе
наведе садржај путног налога
опише поступак организовања службених састанака
објасни врсте записника са састанка
планира активности у поступку промоције производа, активности, иновација,
програма, Е управе и сл.
|
спроводи процедуру организације службеног путовања према датим упутствима
попуњава путне налоге према датим
упутствима
организује састанке
саставља дневни ред
доставља позив за састанак
израђује различите врсте записника са
састанка
саставља обавештење – оглас о промоцији – презентацији
проверава техничку исправност опреме
|